Работа у нас

Основные принципы нашей кадровой политики:

Формируем и обучаем кадровый резерв

В Компании ДИАДАР принято продвигать и растить своих сотрудников. В каждом отделе есть «живые» примеры успешной карьеры. Сотрудники пользуются значительным приоритетом при подборе на открытые вакансии. Мы понимаем, что на каждом новом уровне сотрудник должен постигнуть все тонкости работы, поэтому мы организовываем корпоративные тренинги и семинары. Также, в нашей Компании есть возможность получения кредита на образование, что способствуют профессиональному росту наших сотрудников.

Помимо обучения, проводимого Компанией, в ДИАДАРе приветствуется активное самообразование. Для развития сотрудников организована корпоративная библиотека, которая постоянно пополняется новыми книгами и журналами ведущих печатных изданий.

Заботимся о сотрудниках

Всем ТОП - менеджерам и другим сотрудникам, кому это необходимо для эффективной работы, Компания предоставит корпоративный тариф мобильной связи и компенсирует расходы на мобильную связь в пределах установленного лимита в зависимости от занимаемой должности.

Если Ваша работа связана с разъездами, Вам будет предоставлен корпоративный автомобиль и корпоративная топливная карта, по которой Вы сможете заправлять автомобиль в пределах установленного лимита.

Все офисы нашей Компании оснащены кондиционерами и оборудованы для комфортного приема пищи кулерами, чайниками, СВЧ - печами и холодильником.

Помним о памятных датах наших сотрудников и поздравляем их с персональными праздниками (день рождения, свадьба, рождение ребенка…)

Развиваем корпоративную культуру

Мы стараемся, чтобы нашим сотрудникам не только хорошо работалось, но и весело отдыхалось. Для нас уже стало доброй традицией, что на днях рождения Компании мы чествуем «ветеранов» ДИАДАРа. А таких у нас много! Почти 30 % от общей численности персонала работают в Компании более 3 лет.

Поощряем личную результативность.

Лучшие сотрудники года получают персональные приглашения от Генерального директора принять участие в ежегодных итоговых мероприятиях вместе с руководящим составом ДИАДАРа.

Вместе участвуем в благотворительных проектах

За многие годы работы, увеличив свои обороты, мы поняли, что можем не только помогать окружающим следить за своим здоровьем, но и поделиться с теми, кто действительно нуждается в помощи.

Сотрудники ДИАДАРа активно участвуют в различных благотворительных мероприятиях, организуемых отделом персонала.

ДИАДАР ежемесячно производит отчисления доли от объема продаж продукции ТМ ДиYes детям, страдающим онкологическими заболеваниями.